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因此，此次成都中醫藥大學召開人才工作會議的主要任務是深入貫徹習近平總書記人才工作思想，貫徹落實中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》精神，深入落實省委十一屆三次全會關於“完善人才發展體制機制，做大做強人才智力支撐”的精神，全面部署、實施學校人才強校戰略。
從當前高校人才工作來看，加快“雙一流”建設迫切需要增強高校聚才育才用才內生動力。劉建賢指出，高校既是科技人才的聚集地，也是創新驅動發展的策源地，從四川高校和成都中醫藥大學人才工作的縱向看，取得瞭不少成績，但從與發達國傢和我國東部地區的橫向比，還有不小差距，需要高度重視、奮發有為。
四川新聞網成都7月18日訊（記者 陳淋）聚焦一流、深化改革、全面推進人才強校戰略，7月17日上午，成都中醫藥大學人才工作會議舉行。四川新聞網記者從會上獲悉，成都中醫大將加強人才強校制度建設，加快推進杏林學者內培外引再突破，大力推進杏林青苗成長的培育支持，全面推進全員分類發展與評價的改革優化，深入實施崗位績效分類與考核的激勵政策。
為進一步加強人才隊伍建設、提升“雙一流”建設質量，成都中醫藥大學黨委書記劉毅表示，學校將搶抓新機遇、構建新機制，全面推進人才強校戰略，以人才發展帶動學校內涵發展。狠抓落實，開創人才工作新局面。要有識才的慧眼，要有愛才的誠意，要有用才的膽識，要有容才的雅量，要有聚才的良方，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面，開創各類人才在成中醫創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流的人才工作新局面。加強領導，構建人才工作大格局。人才工作是一項全局性、基礎性的系統工程，做好學校人才工作，必須加強組織領導，堅持好黨管人才原則，凝聚好人才工作合力，營造好人才發展環境，充分調動相關職能部門、各學院的積極性和主動性，全面構建人才工作大格局。
在會上，成都中醫藥大學聘請瞭2009年度諾貝爾化學獎獲得者、以色列魏茨曼科學研究所教授阿達·約納特為學校名譽教授。同時，成都中醫藥大學王廣基院士工作站也正式授牌。此外，會上還舉行瞭國傢“千人計劃”全職引進人才簽約儀式，成都中醫藥大學全職引進國傢第二批千人計劃引進人才、國傢特聘專傢、四川省百人計劃和成都市人才計劃引進人才、首屆四川省傑出人才、成都特普生物科技股份有限公司董事長黃永教授。並且聘任教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“973”首席科學傢、上海交通大學Bio-X研究院副院長李保界教授為學校特聘教授。成都中醫藥大寫“長江學者獎勵計劃”入選者曾芳教授、國傢“萬人計劃”教學名師梁繁榮教授、國傢優秀青年科學基金項目獲得者趙凌教授和章津銘等5位四川省“千人計劃”入選代表，獲得瞭表彰。
四川省委組織部人才處處長劉建賢在會上介紹，四川正在加快推進由人力資源大省向人才強省的轉變。下一步將構建“5+1”人才工作體系，貫徹落實省委十一屆三次全會精神及決定精神：一是聚焦全面創新改革完善人才政策制度體系，以更精準的政策激發人才活力；二是聚焦自貿區建設完善人才開放合作體系，以更開放的視野引進急需人才；三是聚焦現代化產業體系完善人才隊伍支撐體系，以更長遠的眼光培養產業人才；四是聚焦脫貧攻堅完善人才智力服務體系，以更有力的舉措開發鄉村人才；五是突出政治引領完善黨管人才工作體系，以更務實的機制提升人才工作質量和水平。希望成都中醫藥大學主動建立“5+1”體系聯動機制，落實好省委部署，推動人才強省向人才強校縱深發展。
成都中醫大啟動首批杏林學者學科人才提升計劃
值得一提的是，成都中醫藥大學當天還啟動瞭首批杏林學者學科人才提升計劃，舉行瞭學科人才科研提升計劃任務書簽訂儀式。該校何莉莎、王勇、木本榮、夏麗娜、徐世軍、熊亮、吳巧鳳、楊佳薈、伍文彬、范剛作為首批杏林學者學科人才提升計劃人才代表簽訂任務書。
成都中醫大聘任諾獎得主阿達.約納特為學校名譽教授。
（圖片來一川抽水肥清理行｜南投找化糞池位置｜南投探勘化糞池位置自成都中醫藥大學）
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